Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados.
Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas.
Atuar na busca de padrão de processos, respeitando as diretrizes da organização, fomentando a abordagem técnica ao time de LOP.
Liderar análises junto ao time, afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio.
Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos.
Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros.
Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada, mitigando riscos ao negócio.
Gerenciar indicadores da área, propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas.
#LI-MM1
- Ensino superior completo.
- Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial.
- Inglês avançado.
Conhecimentos Técnicos
- Profundo entendimento da cadeia de suprimentos, dos processos logísticos e dos principais KPIs da área.
- Domínio do Pacote Office, especialmente:
- Excel: habilidade para analisar, consolidar e sintetizar grandes volumes de dados.
- PowerPoint: capacidade de elaborar apresentações executivas e comunicar resultados de forma clara e objetiva para a liderança.
- Conhecimento em SAP.
- Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de visualização de dados serão consideradas diferenciais.
Competências Analíticas e Estratégicas
- Forte capacidade de análise crítica e síntese de grandes volumes de dados.
- Habilidade para identificar riscos, avaliar cenários e definir ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio.
- Perfil proativo, com abordagem positiva e foco na resolução de problemas.
- Capacidade de transformar análises em planos de ação efetivos, priorizando a mitigação de riscos e a continuidade do negócio.
Liderança e Gestão de Pessoas
- Experiência e aptidão para gestão de pessoas, consideradas fundamentais para a posição.
- Capacidade de engajar, desenvolver e orientar equipes para o alcance dos objetivos.
- Habilidade para liderar projetos, tomar decisões e conduzir iniciativas com foco em resultados.
Para colaboradores Bosch: o candidato deverá estar no TPR ou já ser SLR
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Área contratante: PT/LOP2-NA
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 26/10/26
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.