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Satispay

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Un lieu pour ceux qui prennent les choses en main.

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Un lieu pour ceux qui prennent les choses en main

Nous sommes plus de 750 personnes à changer la façon dont 6,5 millions d’utilisateurs paient, épargnent et investissent. Le travail est exigeant, le rythme soutenu, et nous sommes loin d’avoir terminé. Si vous préférez prendre un problème en main plutôt qu’attendre qu’on vous le confie, vous vous plairez ici.

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Pourquoi nous existons

Les banques traditionnelles n’ont jamais véritablement donné aux gens le contrôle de leur vie financière. Satispay existe pour changer cela : donner à chacun les moyens d’agir grâce à la finance, en rendant les services financiers simples et accessibles à des millions d’utilisateurs. Nous avons commencé par les paiements. Puis sont venus les avantages salariés, l’investissement, les cartes… et nous ne comptons pas nous arrêter là. Notre objectif : construire la plateforme financière la plus appréciée au monde.

L’équipe Satispay célèbre un moment partagé lors d’une activité de groupe

Ce que signifie vraiment prendre les choses en main

C’est l’état d’esprit qui anime Satispay depuis le premier jour.

L’équipe Satispay

Satispay est née lorsque trois amis se sont dit que payer devrait être plus simple. Ils ont donc créé une solution qui n’existait pas encore. C’est toujours ainsi que nous travaillons aujourd’hui : quelqu’un repère quelque chose qui mérite d’être fait, en prend la responsabilité et le concrétise.

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L’équipe Satispay

Avec leurs propres mots

Découvrez qui nous sommes vraiment à travers le quotidien de notre équipe.

Nos piliers

La responsabilité et le courage sont nos valeurs. Prendre les choses en main est notre état d’esprit. Ces 11 piliers en sont la traduction concrète. Ils nous guident pour accueillir de nouveaux talents, évaluer nos progrès et nous tenir mutuellement responsables de nos engagements.

01

Faire passer les utilisateurs en premier

Quel que soit notre rôle, nous nous demandons toujours si ce que nous faisons apporte une réelle valeur à nos utilisateurs.

02

Aller plus loin

Nous croyons que les réussites exceptionnelles naissent d’un engagement constant et d’une passion profonde pour notre travail. Le chemin compte autant que la destination : nous relevons chaque défi avec détermination, en cherchant toujours à dépasser les attentes. Notre approche concrète valorise la volonté d’aller plus loin, portée par la passion que nous mettons dans tout ce que nous faisons.

03

Structurer notre communication

Nous voulons que nos échanges et nos projets reposent sur des idées solides, soigneusement évaluées avant d’être partagées avec nos collègues. Nous privilégions une communication efficace pour limiter les coûts inutiles.

04

Aller au fond des choses

Pour créer des solutions efficaces et prendre des décisions éclairées, il faut comprendre les choses en profondeur. Cela signifie ne pas s’arrêter à la première réponse facile, mais remettre en question les hypothèses, analyser les données et examiner toutes les options possibles. Cette compréhension globale nous aide à mieux résoudre les problèmes et stimule l’innovation.

05

Placer la barre plus haut

Notre réussite collective repose sur les compétences de chaque membre de l’équipe. Nous nous remettons sans cesse en question et repoussons nos limites. Nous travaillons ensemble et progressons en tant qu’équipe d’excellence.

06

Agir aujourd’hui plutôt que demain

Nous privilégions l’action à l’analyse prolongée. Cela ne veut pas dire décider sans réfléchir, mais reconnaître l’importance d’avancer et de progresser, même lorsque les conditions ne sont pas parfaites. Nous sommes convaincus que ce qui est fait aujourd’hui a plus de valeur que ce qui est fait demain.

07

Accueillir les retours

Nos relations reposent sur des retours immédiats et constructifs. Donner et recevoir des retours peut être difficile, mais c’est une base solide pour grandir, personnellement comme professionnellement.

08

Être transparents

Nous privilégions une communication claire et honnête et veillons à ce que nos intentions et nos actions soient toujours transparentes et cohérentes avec nos engagements. C’est ainsi que nous construisons des relations durables et une réputation solide et fiable.

09

Remettre en question et simplifier

Nous accueillons l’évolution continue et recherchons la simplicité, en transformant les défis du quotidien en occasions de progresser et de gagner en efficacité.

10

Utiliser les ressources avec discernement

Nous sommes conscients de l’impact de toutes les décisions et activités de l’entreprise. Quel que soit son rôle ou son équipe, chacun doit évaluer l’effet de ses actions et de ses décisions sur nos ressources : le temps, l’argent et les talents.

11

Dépasser notre ego

Nous sommes conscients de l’impact de notre travail et l’abordons en mettant notre ego de côté. Nous nous concentrons sur notre mission et nos objectifs collectifs, qui passent avant la reconnaissance personnelle.

Satispay est-elle faite pour vous ?

Nous avançons vite et visons haut. C’est un parcours intense et stimulant, riche en occasions de progresser. Nous savons que cet environnement dynamique ne convient pas à tout le monde, et nous pensons qu’il est essentiel de trouver le bon endroit pour exprimer tout votre potentiel.

Chez Satispay, vous trouverez :

  • 01
    Une exigence de performance.

    Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous nous soutenons et nous nous poussons mutuellement à accomplir ce qui semble souvent impossible.

  • 02
    De la rapidité.

    Nous privilégions l’action. Plutôt que d’attendre le moment parfait, nous agissons vite pour concrétiser les choses et soutenir la croissance.

  • 03
    Du changement.

    L’évolution constante fait partie de notre ADN. Nous l’accueillons comme une opportunité, et non comme une menace.

La forme la plus concrète de cet engagement

Nous construisons quelque chose d’extraordinaire, et nous pensons que chaque personne qui y contribue devrait partager notre réussite. C’est pourquoi chaque membre de l’équipe en contrat à durée indéterminée reçoit des stock-options. La valeur de votre participation grandit avec l’entreprise. Nous relions également les contributions individuelles à des résultats concrets, avec des attributions supplémentaires régulières fondées sur la performance.

Un moment de la vie de l’équipe Satispay

Nos avantages

Satispay CareAbout est notre programme d’avantages, conçu pour vous accompagner là où cela compte : votre santé, votre développement, vos finances et votre vie en dehors du travail.

SantéRessources financièresDéveloppement professionnelFamilleFlexibilitéLiens et convivialité
Santé

Santé

  • Assurance santé pour vous et votre famille
  • Séances de soutien psychologique avec Serenis
  • Ateliers sur la santé mentale

Où vous voyez-vous ?

Il faut des profils très différents pour construire Satispay. Découvrez nos équipes et trouvez votre place.

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Développement commercial

Développement commercial

Noue des relations avec tous types de commerçants, des cafés de quartier aux grandes enseignes, et fait découvrir Satispay à de nouvelles entreprises partout en Italie et au-delà.

Offres d’emploi
Tech et Produit

Tech et Produit

Développe et fait fonctionner l’application Satispay et les systèmes qui la soutiennent, en veillant à ce qu’ils restent simples, sûrs et fiables.

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Opérations

Opérations

Aide les utilisateurs et les commerçants dès qu’ils ont une question ou rencontrent une difficulté, et veille à ce qu’ils se sentent écoutés à chaque étape.

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Lutte contre la criminalité financière

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Protège les utilisateurs et les commerçants contre la fraude et la criminalité financière à chaque transaction.

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S’appuie sur les données pour décider comment toucher de nouveaux utilisateurs et commerçants, et pilote l’acquisition, le marketing et le CRM pour faire grandir la communauté.

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Prend en charge les aspects juridiques, réglementaires et administratifs de l’entreprise pour permettre aux autres équipes d’avancer vite.

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Pilote le recrutement et le développement des collaborateurs, et veille à une culture inclusive où chacun peut progresser.

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Gère les finances de l’entreprise pour permettre à Satispay de grandir de façon efficace et durable.

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Transforme la stratégie de l’entreprise en plans et en projets, et construit les partenariats qui les font avancer.

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Nos bureaux

Quatre villes, une seule équipe. Découvrez où nous travaillons et les postes à pourvoir dans chaque ville.

Milan

Milan

Notre siège. C’est ici que la vision de Satispay prend vie : la stratégie, le produit et le quotidien de toute l’entreprise y sont pilotés.

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Luxembourg

Luxembourg

Notre bureau luxembourgeois accueille Satispay Europe. Au cœur de l’un des principaux centres financiers européens, nous exerçons notre activité en tant qu’établissement de monnaie électronique agréé.

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Barcelone

Barcelone

Cette équipe accompagne Satispay Europe dans les vérifications d’identité et les contrôles de diligence nécessaires à l’arrivée de chaque nouvel utilisateur et commerçant.

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Naples

Naples

Notre pôle commercial, ouvert en février 2025. Il s’articule autour du développement commercial pour soutenir notre croissance.

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Comment nous rejoindre

Que se passe-t-il lorsque vous postulez ? Chaque poste est un peu différent : vous ne passerez peut-être que par certaines de ces étapes, et pas toujours dans cet ordre. Quelle que soit l’issue, nous souhaitons vous faire un retour sous deux semaines.

  1. 01

    Premier échange

    Une première conversation pour faire connaissance, parler du poste et échanger sur les attentes et le calendrier.

  2. 02

    Entretiens à distance

    30 à 45 minutes consacrées à votre parcours et au poste : l’occasion de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble.

  3. 03

    Évaluation technique

    Une étude de cas ou un entretien technique, selon le poste : l’occasion de montrer votre façon de réfléchir.

  4. 04

    Entretien sur place

    Une rencontre dans l’un de nos bureaux, parfois accompagnée d’un volet technique. Nous avons hâte de vous rencontrer en personne.

Une culture construite par nous, reconnue par les autres

Nous ne travaillons pas pour les trophées, mais nous apprécions cette reconnaissance.

Distinction reçue par SatispayDistinction reçue par SatispayDistinction reçue par SatispayDistinction reçue par SatispayDistinction reçue par Satispay

Le travail est loin d’être terminé.

Venez prendre en main une partie de cette aventure.

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Les questions que l’on nous pose le plus souvent pendant le recrutement

Comment travaille-t-on chez Satispay ?
Nous croyons au travail d’équipe et à la créativité. Notre modèle de référence prévoit trois jours au bureau et deux jours à distance. Si c’est notre fonctionnement habituel, nous l’appliquons avec souplesse pour trouver la solution la plus adaptée aux besoins de chacun. Cette politique n’est pas une règle rigide et peut varier selon le poste. Nous vous donnerons tous les détails pendant le processus de recrutement.
Quand recevrai-je des nouvelles de ma candidature ?
Bonne question ! Nous souhaitons accorder à chaque candidature l’attention qu’elle mérite. Nous en recevons beaucoup, mais nous nous engageons à vous faire un retour sous deux semaines, qu’il soit positif ou négatif. Nous ferons de notre mieux pour vous tenir au courant à chaque étape et restons toujours disponibles si vous souhaitez nous contacter.
Puis-je postuler à plusieurs postes ?
Bien sûr : si nous ne vous avons pas retenu pour un poste, cela ne signifie pas que vous ne correspondez pas parfaitement à un autre ! Vous pouvez postuler à tous les postes qui vous intéressent, et nous pourrions même envisager votre profil pour un rôle différent de celui auquel vous pensiez. Si vous ne recevez pas de réponse positive, vous pourrez toujours retenter votre chance plus tard. C’est exactement ce qui est arrivé à plusieurs de nos collègues.
Je suis prêt à m’installer à l’étranger. Satispay peut-elle m’accompagner ?
Nous accueillons des talents du monde entier et serons ravis d’échanger sur vos projets à l’international. Si vous envisagez de rejoindre l’un de nos bureaux en Italie (Milan et Naples), au Luxembourg ou en Espagne (Barcelone), nous vous aiderons à simplifier cette démarche, avec des aides à la mobilité et toutes les informations utiles sur votre pays de destination.
Que dois-je savoir sur la gestion de mes données personnelles ?
Nous respectons le règlement européen 2016/679 relatif à la protection des données personnelles. Nous vous demandons de lire et d’accepter notre politique de confidentialité, puis de consentir au traitement de vos données pendant le processus de recrutement.

Vous n’avez pas trouvé le poste qui vous correspond ?

Gardons le contact ! Rejoignez notre communauté de talents : nous vous contacterons lorsque de nouvelles opportunités correspondront à vos ambitions.

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Les services de paiement sont fournis par Satispay Europe S.A., immatriculée sous le n° W00000010 au Registre des établissements de monnaie électronique tenu par la Commission de Surveillance du Secteur Financier et sous le n° B229149 au Registre de commerce et des sociétés du Luxembourg. Siège social : 53, Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg.

Les services de welfare d'entreprise sont fournis par SatisWelfare S.p.A., code fiscal et numéro d'inscription au Registre des entreprises de Milan n° 12408640964. Siège social : piazza Fidia 1, 20159 Milan.

Les services d'investissement sont fournis par Satispay Invest S.A., immatriculée sous le n° P00000555 au Registre des entreprises d'investissement tenu par la Commission de Surveillance du Secteur Financier et sous le n° B285448 au Registre de commerce et des sociétés du Luxembourg. Siège social : 53, Boulevard Royal, L-2449 Luxembourg.

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15 Oct, 2026
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