Resumen
El trabajador de nivel inicial tiene una experiencia limitada o nula en la construcción comercial de concreto, pero trae una excelente actitud con la voluntad de aprender, trabajar duro y mejorar sus habilidades. Esta función respalda todas las funciones de los proyectos comerciales de concreto a través de la limpieza, el transporte de materiales, la colocación de encofrados, el apuntalamiento y la colocación de concreto. Los trabajadores principiantes están expuestos a varios tipos principales de trabajos comerciales de concreto, incluidas subestructuras, estructuras elevadas, rampas de estacionamiento e inclinación, por nombrar algunos. Estas estructuras permiten que el trabajador de nivel principiante comprenda las zapatas, las zapatas en masa, las paredes, las columnas, los apuntalamientos, las cubiertas, los sistemas de encofrado, las formas de bandas, los refuerzos y los sistemas de postesado. Se espera que se comunique de manera efectiva con supervisores, compañeros de equipo y otros oficios, así como que haga preguntas para aumentar el crecimiento y el desarrollo.
Deberes y responsabilidades
- Realizar de manera segura tareas laborales generales en sitios de construcción de concreto, incluido el uso de herramientas eléctricas y manuales comunes.
- Usar el equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluido un casco, ropa de alta visibilidad y protección adicional según lo requiera la tarea.
- Mover materiales a mano, prepararse para la colocación de concreto, instalar apuntalamientos y mantener sitios de trabajo limpios y bien organizados.
- Trabajar en un entorno variable, tanto en interiores como en exteriores. Cuando sea necesario, trabaje durante las inclemencias del tiempo, incluido el calor/frío extremos.
- Comunícarse de manera efectiva con el jefe de cuadrilla, el capataz y el superintendente sobre seguridad, hacer preguntas y resolver problemas.
Otros deberes
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes y responsabilidades no son exhaustivos y pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Requirements
Experiencia, educación y calificaciones requeridas
- 2-4+ años de experiencia constante en el acabado de hormigón.
- Botas de trabajo de cuero (se recomienda protección de los dedos de acero o compuesto)
- Herramientas manuales
- Martillo
- Lazo de martillo / funda
- Cinta métrica
- Debe tener un transporte (priopio vehiculo) confiable al lugar de trabajo.
- Capacidad para pasar la prueba de detección de drogas.
- Debe poder trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio corporativo ahora y en el futuro.
Benefits
Beneficios
Kent Companies ofrece a sus empleados uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos de la industria de la construcción. Los beneficios varían según la ubicación, con un paquete de beneficios totalmente personalizado presentado al momento de la contratación. Los paquetes de beneficios típicos incluyen:
Pago semanal
- PTO (Tiempo libre pagado)
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Opciones de seguro complementario
- Planes de jubilación, con igualación discrecional del empleador
- Pago de días festivos (Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad)
- Oportunidades de becas para dependientes
- Oportunidades de desarrollo de liderazgo