Urlaubstage pro Jahr: 30+6 Dein geschätztes Gehalt: 4000 - 4450 € Anzahl der Betten: 130 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit Vertragstyp: Unbefristet Gehaltsverhandlungen: TVöD Arbeitsbeginn: Sofort Arbeitszeit: 8 Postleitzahl: 69412 Über uns: Die GRN-Klinik Eberbach, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg für die chirurgischen und internistischen Fächer, ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 130 Betten, die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie sowie Anästhesie mit interdisziplinärer Intensivstation verteilen. Daneben gibt es eine proktologische und eine HNO-Belegabteilung. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Profil des Bewerbers: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege / Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, Begeisterung für die Intensivpflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissensanpassung, Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Freude an einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Zuständigkeiten: Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege sowie Konzeption der Pflegemaßnahmen, Intensivmedizinische Überwachung der Patient:innen und fachgerechter Einsatz der technischen (Überwachungs-)Geräte, Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei intensiv-medizinischen Interventionen, Angehörigenbetreuung, Einbindung von Bezugspersonen sowie die Beratung und Anleitung von Patient:innen, Mitwirkung bei der hausinternen Notfallversorgung / Reanimationsdienst Das bieten wir: Sympathisches Team, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung, Flexible Dienstplangestaltung, Weiterbildungen, die Deine Karriere planen, Bezahlung nach Tarifvertrag, Wunschdienstplan, Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Altersvorsorge, Hervorragender Personalschlüssel, Zusätzliche Jahressonderzahlungen, Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto, Mitarbeiter:innenfeste in Form von Betriebsfeiern und Ausflügen Unser bestes Argument: In unserem Verbund bieten wir interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen. Flexibilität bieten wir auch in der Dienstplangestaltung und in der Berücksichtigung ihrer Wünsche. Generell gilt das wir immer versuchen Ihren Bedürfnissen bestmöglich nachzukommen. Außerdem Bezahlen wir nach Tarif!

Altenpfleger:in für die Intensivstation (m/w/d) in Eberbach – Krankenhaus Teilzeit.

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Praxismanager:in (m/w/d) in Künzelsau – Teilzeit

Pflegeassistent:in in Kempen – Ambulante Pflege Teilzeit

Praxisanleitung (m/w/d) in Henstedt-Ulzburg

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