【会社概要】
BoostDraftは、契約書をはじめとする法的文書の作成・レビューを効率化するプロダクトを開発・提供するリーガルテック企業です。
2021年にMIT出身のエンジニアとStanford大学出身の弁護士が創業し、現在6年目を迎えています。プロダクトへの圧倒的な信頼を武器に、口コミを中心に急拡大。創業2年目には純利益1億円を達成するなど、着実に成長してきました。
結果として、今では日本の5大法律事務所および大阪4大法律事務所のすべてをはじめとする、累計1,000社以上に導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。
BoostDraftの魅力:
- 創業から約4年間資金調達を行わずに事業拡大をした稀有なスタートアップ環境
- 優秀な人財に囲まれたチャレンジングな環境 (Microsoft, LINEヤフー, Bain & Company出身者等)
- インターナショナルなチーム環境 (従業員の約半数が外国籍のメンバー)
- マネジメント層含め、小さなお子様を抱えているメンバーも活躍中
【採用背景】
BoostDraftは、導入企業の増加と海外展開により、ユーザーの裾野が大きく広がりました。大手法律事務所の弁護士から、企業の法務部門で契約業務を担当される方まで、立場も働き方も異なる方々が日々使うプロダクトになっています。
ユーザーが多様になるほど、求められる機能や、導入時に必要な支援の形は変わります。すべてのユーザーに同じ設計で応えることは難しく、誰にとって何が使いやすいのかを見極める複雑さは年々増しています。
この見極めには、実際の法務の現場でどう使われるのかを具体的に描ける視点が欠かせません。そこで、法律事務所や企業法務での実務経験を持つ方の知見をプロダクト開発に取り込み、ユーザーの満足度を一段高めていくため、今回体制を強化することにしました。
【チーム体制】
現在、法律事務所や特許庁での経験を持つメンバー1名が在籍しています。
今回は、更なる体制強化に向け、2人目のメンバーの募集となります。
【ミッション】
大手法律事務所やグローバル企業の法務部門が求める高度な品質水準や複雑な思考プロセスは、現場の実務経験からのみ得られる独自の知見です。
実務を通じて得た課題感や改善への視点を基に、法務とテクノロジーの架け橋となることで法務領域の非効率を解消し、専門家が本来の業務に集中できる環境を社会実装することを期待しています。
【想定業務】
本ポジションでは、自社の法務業務の統括にとどまらず、事業推進のリーダーとしてプロダクト開発やビジネス展開の最前線に立ちます。法律事務所や企業法務で培われた専門知識を活かし、以下の実務を主導していただきます。
1. プロダクト開発への貢献
- 法務実務の複雑な工程の論理的な分解、および開発チームと協働した機能要件の定義
- 実務家の視点からの改善点の提示、および実用性の高い機能開発の牽引
2. エンタープライズ顧客への導入支援と価値最大化
- 大手法律事務所や企業の主要な関係者に対する、実務家としての共通言語を用いた対話
- 導入から定着までの支援の主導、ならびに継続利用および顧客推奨度（NPS）向上の実現
- 新たな課題解決に向けたアップセルやクロスセルの推進、および事業収益の拡大への貢献
3. 対外的な発信と認知拡大
- 業界向けカンファレンスへの登壇やコミュニティ形成の主導
- 当社のビジョンおよび法務領域におけるデジタル化の最新動向の発信
4. 組織の構築と人材育成
- 法務の専門知識を持つメンバー（リーガルエキスパート）の採用および育成
- 高い成果を安定的かつ自律的に創出できる組織体制の構築
5. 全社的な法務およびガバナンスの統括
- グローバル展開を見据えた利用規約の整備や契約書の審査
- 事業の成長に伴う全社的な法的リスクの戦略的な管理
Requirements
- バックグラウンド: 法学部/法科大学院等で法学を修められた方（日本・海外問わず）
- 語学力: ビジネスレベル以上の日英双方向のコミュニケーション能力（開発チームや海外拠点のメンバーと、複雑な要件や戦略について円滑な議論が可能な水準）
- 経験: 法律事務所、または企業法務部門における3年以上の実務経験
Benefits
働き方
フルリモート
- 月に一度、完全任意参加制のオフィスデーがあります
- 必要に応じてお客様先への訪問が発生する場合があります
フレックスタイム
- フレキシブルタイム: 午前6時〜午前11時半 / 午後3時〜午後10時
- コアタイム: 午前11時半〜午後3時
バーチャルオフィス
- バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能
その他
＜勤務地＞ 原則自宅、その他自宅に準じる場所 ※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり
＜休日＞ 完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) / その他会社の定める日）
＜採用形態＞ 正社員・年俸制（固定残業代） ※期限の定めなし
＜試用期間の有無＞ 有り（6か月）
＜受動喫煙防止措置＞ 有り