Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!
Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.
Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
- Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
- Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
- Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
- Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
- Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
- Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
- Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
- Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten
Warum wir?
- Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
- Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
- Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
- Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
- Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
- Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
- Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
- Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihr Kontakt zu BRL
Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding
Xing
LinkedIn
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow