Nous recrutons un(e) Chef/fe de Projet GRC Senior pour rejoindre notre agence spécialisée en cybersécurité au sein de notre pôle Audit & Conseil. Notre agence accompagne ses clients sur l'ensemble des enjeux de sécurité de l'information, de la définition de la stratégie cybersécurité jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle et sa conformité réglementaire. Nos équipes interviennent notamment sur les référentiels ISO 27001, NIS2, DORA, LPM, RGS, EBIOS RM, ainsi que sur les audits organisationnels et techniques.
Missions:
En tant que Chef/fe de Projet Senior, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de programmes et projets stratégiques de cybersécurité.
- Piloter des projets de cybersécurité à forts enjeux métiers et réglementaires.
- Assurer la gouvernance des projets : planification, budget, risques, qualité et reporting.
- Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (consultants, experts techniques, RSSI, métiers, DSI).
- Définir et suivre les feuilles de route cybersécurité.
- Réaliser des analyses de risques et accompagner les démarches de traitement des risques.
- Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les principales réglementations et référentiels de sécurité.
- Organiser et animer les comités de pilotage et comités de sécurité.
- Construire et suivre les indicateurs de performance et de maturité cybersécurité.
- Participer au développement de l'activité Conseil GRC et au partage des bonnes pratiques au sein de l'agence.
- Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux actions d'avant-vente.
Expertise Cybersécurité GRC :
- Gouvernance SSI - Gestion des risques cybersécurité
- ISO 27001 / ISO 27005 EBIOS Risk Manager
- NIS2 - DORA - LPM - RGS
- Homologation de systèmes d'information
- Élaboration de politiques et procédures de sécurité
Compétences Projet :
- Gestion de projet complexe
- Pilotage budgétaire
- Gestion des risques projet
- Animation de COPIL/COSUI
- Coordination multi-acteurs
De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la cybersécurité, dont plusieurs années en gestion de projets ou programmes de cybersécurité.
Vous disposez d'une solide expertise en pilotage de projet avec un verni sur la Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) et avez déjà accompagné des organisations publiques ou privées sur des enjeux de transformation cyber.
Une expérience dans les environnements Défense, Secteur Public, OIV, OSE ou grands comptes serait particulièrement appréciée.
Vous souhaitez piloter des programmes stratégiques de cybersécurité et contribuer au développement d'une activité en forte croissance ? Rejoignez-nous.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS :
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan, chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#CS #GRC
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements