Vous serez rattaché(e) à un Chef de Service basé à Clermont-Ferrand (Cébazat) et ferez partie d’une équipe composée d’une dizaine de personnes.
Vous serez susceptible d’intervenir tant sur des projets de construction et de chantier pour la réalisation de travaux nucléaires neufs de grande ampleur que sur le pilotage de maîtrises d'œuvre complètes.
En tant que Chef(fe) de Projet, vous serez amené(e) à réaliser les missions qui vous serons déléguées par le Directeur de Projet de l’opération :
- Le pilotage des études de conception et des travaux en vous appuyant sur une équipe dédiée ;
- L'interface avec le Client et les éventuels co-traitants (en cas de groupement) et sous-traitants ;
- L'organisation et la coordination des études tous corps d'état avec les spécialistes techniques concernés ;
- La tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance ;
- Le respect des exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires.
Domaines d’intervention : Gestion de projets industriels et nucléaires : constructions neuves et rénovations, gestion de chantier, modes opératoires
Formation : Ingénieur généraliste
Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e) et faisant preuve d’une approche réfléchie face aux problématiques rencontrées.
Compétences techniques : maitrise des connaissances techniques générales dans les corps d’état de la construction bâtiment (Génie civil, structure métallique, fluides procédés, CVC, CFO/Cfi, mécanique, manutention/levage, systèmes d'information industriels), de la règlementation et exigences de la construction et du bâtiment en milieu nucléaire (sûreté, radioprotection, protection physique), de la règlementation environnementale, de l’anglais.
Connaissances des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) et des réglementations et normes en vigueur.
Compétences transverses : Esprit d’équipe, management des hommes, gestion d'affaires, gestion des partenaires et de la relation client, surveillance travaux, planification, ordonnancement, confidentialité.
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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