Osoba na tym stanowisku będzie analizować dane zakupowe i materiałowe z wielu zakładów, wyszukiwać potencjał standaryzacji, centralizacji i oszczędności, rozwijać automatyzację procesów zakupowych i łańcucha dostaw oraz analizować rynki i panujące na nich trendy, wspierając zespół zakupowy w podejmowaniu strategicznych decyzji. Ważnym elementem pracy jest rozwój i zarządzanie globalnej bazy kodów materiałowych.
Twój zakres obowiązków:
- Analiza i monitorowanie efektywności procesów zakupowych.
- Analiza danych z systemów ERP: identyfikacja identycznych i zamiennych części, kandydatów do ujednolicenia kodów oraz potencjału standaryzacji i konsolidacji zakupów.
- Praca z bazami danych.
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu zakupów.
- Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników wydajności (KPI).
Oczekujemy:
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z danymi materiałowymi (master data), w obrębie zakupów, gospodarki magazynowej lub utrzymania ruchu.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, ekonomia, logistyka).
- Dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
- Znajomość narzędzi analitycznych i programów MS Office (w szczególności Excel - praca na dużych zbiorach danych).
- Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i formułowania wniosków na podstawie przeprowadzonych analiz.
- Otwartość na nowe pomysły i zmiany.
- Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.
Mile widziane:
- Umiejętność czytania oznaczeń technicznych części (numery katalogowe, wymiary, parametry, normy DIN/ISO) oraz podstawowa wiedza techniczna z zakresu mechaniki, elektryki lub automatyki.
- Znajomość Power Query / Power BI, SQL lub Pythona.
- Doświadczenie w branży przemysłowej, utrzymaniu ruchu lub gospodarce częściami zamiennymi (MRO).
To oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
#LI-DNI