Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre d’Ingénieur·e de projet STI :
Vos responsabilités
- Concevoir des systèmes de transport intelligents liés notamment à la détection, l’information aux usagers, la gestion de la circulation et aux télécommunications;
- Réaliser des études et analyses techniques de systèmes de transport intelligents et de mobilité automatisée;
- Préparer et superviser la production de plans, devis, rapports techniques, estimations et autres livrables d’ingénierie;
- Coordonner les interfaces techniques avec les différentes disciplines impliquées dans les projets;
- Participer aux relevés de terrain, à la surveillance des travaux, aux essais et à la mise en service des systèmes;
- Assurer la coordination technique des projets et le suivi de la qualité des livrables;
- Participer à la gestion des budgets et des échéanciers de projets;
- Collaborer étroitement avec les clients, partenaires, fournisseurs et autres intervenants des projets;
- Participer à la préparation d’offres de services et d’estimations de coûts;
- Contribuer au développement des méthodes, des connaissances et de l’expertise STI de l’équipe.
Votre profil
- Baccalauréat en génie électrique, production automatisée, TI ou similaire;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Expérience de plus de 2 ans dans le domaine des STI;
- Connaissance des systèmes de feux de circulation, un atout;
- Aptitudes à communiquer et compétences en leadership;
- Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire.
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
- Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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