Über die Rolle
Möchtest du während deines Studiums praktische Erfahrungen in einem Hightech-Produktionsumfeld sammeln? Im Avery Dennison Werk in Gotha hast du die Möglichkeit, ein eigenes Projekt von A bis Z eigenverantwortlich umzusetzen – zugeschnitten auf dein Studium und mit direktem Einfluss auf unsere Produktionsprozesse.
Hauptverantwortlichkeiten
Je nach deinem Interesse und Studienschwerpunkt steigst du in einem unserer technischen Bereiche ein:
- Process Engineering: Optimierung von Produktionsabläufen, Reduzierung von Ausschuss und Steigerung der Effizienz.
- Process Automation: Automatisierung von Systemen, Steuerungstechnik und Digitalisierung der Prozesse in der Fertigung.
- Project Engineering: Planung, Konstruktion und Umsetzung neuer Anlagen oder technischer Modifikationen
Gemeinsam mit dir definieren wir ein passendes Projekt für dein Pflichtpraktikum, Freiwilligenpraktikum, Werkstudententätigkeit oder deine Abschlussarbeit. Du übernimmst die Verantwortung für deine Aufgabenstellung, führst Analysen durch, entwickelst Lösungen und testest diese direkt in der Praxis. Erfahrene Ingenieure stehen dir dabei unterstützend zur Seite.
- Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Verfügbarkeit für mindestens 4 Monate.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und/oder Englisch.
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Begeisterung für technische Innovationen
Was wir bieten
Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:
- Vergünstigungen vor Ort: Genieße bezuschusste Kantinenmahlzeiten (mit Verkaufsautomaten) und nutze kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen
- Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit deinem Team
- Wohlbefinden: Nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil Wir bieten zudem die Mental-Health-App Lyra Wellbeing für umfassende Unterstützung an.
- Engagement in der Gemeinschaft: Beteilige dich an ehrenamtlichen Aktivitäten mit lokalen gemeinnützigen Organisationen.
Warum Avery Dennison
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifizierungslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und weltweit rund 35.000 Mitarbeitern. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, reale Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com. Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit
Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.
Erklärung zur Lohntransparenz
Die oben angegebene Spanne für das Grundgehalt entspricht dem Betrag, den Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Stellenausschreibung für diese Position angemessen zu zahlen erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb dieser Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, unter anderem von den relevanten Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung und dem Standort des Kandidaten bzw. der Kandidatin sowie vom Aufgabenbereich, der Komplexität, den Verantwortlichkeiten und den für die Position erforderlichen regelmäßigen und/oder notwendigen Dienstreisen, die sich je nach Bewerberkreis ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit und in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht zu ändern.