The Supply Planner role in North America market is responsible to secure the availability of Mobility Aftermarket parts, considering: customer-satisfaction metrics (customer-service level, customer backlog), Financial metrics (inventory and customer penalty targets), and 3), Vendor-performance metrics (vendor backlog) to enable efficient control of material flows to our customers.
This role is also responsible for the development and implementation of continuous-improvement initiatives supporting the planning function. This role is also a cross-functional role, requiring communication and cooperation with counterparts in Marketing, Sales, IT, Physical Logistics, Accounting, Plant Production and key-vendor contacts.
- Manage and monitor customer service levels, ensuring compliance with established service targets and delivery requirements.
- Manage inventory levels, balancing material availability, demand, inventory coverage, and costs.
- Manage and monitor supplier deliveries, ensuring material availability and continuity of operations.
- Monitor and analyze Supply Chain and Logistics KPIs, identifying deviations, risks, and opportunities for improvement.
- Proactively identify and address risks related to material shortages, delays, excess inventory, and supply disruptions.
- Work closely with suppliers, Logistics, Planning, Purchasing, Customer Service, and other internal stakeholders to ensure alignment and execution of supply plans.
- Develop management reports and analyses to support decision-making and operational planning.
- Lead and follow up on action plans and continuous improvement initiatives related to supply chain and logistics processes.
- Support the optimization of material flows, service levels, inventory performance, and overall supply chain efficiency.
- Bachelor’s degree
- Previous experience in S&OP, MRP, demand planning, and import/export operations.
- Solid experience with inventory management and supply planning.
- Experience monitoring and managing service level and supply chain KPIs.
- Experience working with suppliers and cross-functional teams.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced, dynamic environment.
- English fluency.
- Advanced knowledge of Microsoft Excel.
- Experience with ERP systems, preferably SAP.
Nice-to-have:
- Experience in the automotive industry or manufacturing environment.
- Experience with Power BI and data analysis tools.
- Experience in developing and implementing continuous improvement initiatives to enhance planning processes and operational efficiency.
- Applicants must submit resume/CV in English
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa
- Área contratante: MA/LOP4-NA
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 19/10/26
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.