Dans le cadre de la préparation d'un programme de migration vers SAP S/4HANA, vous interviendrez en amont du projet afin de sécuriser le futur chantier de transformation des référentiels Customers / Vendors vers SAP Business Partner via CVI.
Votre rôle sera particulièrement orienté expertise, cadrage et conseil. Vous capitaliserez sur vos expériences précédentes de conversions BP/CVI afin de construire une trajectoire directement exploitable par les futures équipes projet.
🎯 Vos principales missions :
- Analyser le modèle actuel des données clients, fournisseurs, contacts et données associées.
- Identifier les prérequis, écarts et décisions nécessaires avant le lancement de la conversion.
- Accompagner les équipes dans la compréhension du modèle SAP Business Partner et des impacts liés à CVI.
- Définir les principes de conception autour des BP Roles, Groupings, Number Ranges, Account Groups et mappings de données.
- Proposer les règles de synchronisation entre Business Partners, Customers et Vendors.
- Évaluer la qualité et le niveau de préparation des données avant migration.
- Identifier les principales catégories d'anomalies CVI et structurer les actions de remédiation.
- Construire la trajectoire de conversion et ses différentes étapes : design, remédiation, synchronisation CVI, mock conversions, tests, réconciliation, cutover et stabilisation.
- Formaliser les dépendances avec les autres chantiers du programme S/4HANA.
- Identifier les principaux risques, hypothèses et points de décision.
- Définir des hypothèses de charge, ressources, rôles et jalons.
- Préparer les principes de tests, répétitions de conversion et bascule.
- Formaliser les recommandations et décisions permettant à l'équipe interne de lancer ensuite la phase d'exécution.
- Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes métiers, Data, SAP et projet.
Environnement technique
- SAP S/4HANA
- SAP Business Partner
- CVI – Customer Vendor Integration
- SAP Customer Master
- SAP Vendor / Supplier Master
- SAP SD
- SAP MM
🎓 Formation
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, ERP ou équivalent.
💼 Expérience
Vous disposez d'une expérience senior dans les environnements SAP et avez participé directement à plusieurs projets significatifs de conversion Business Partner / CVI.
Une expérience de phases de discovery, assessment ou scoping en amont d'une migration S/4HANA est particulièrement importante.
🛠 Compétences attendues
- Expertise SAP Business Partner.
- Expertise Customer Vendor Integration – CVI.
- Solide connaissance des référentiels Customer et Vendor.
- Bonne maîtrise des problématiques de migration et qualité de données.
- Compréhension des processus SAP SD et MM associés aux données de référence.
- Capacité à définir des mappings, règles de synchronisation et principes de conversion.
- Expérience des mock conversions, tests, réconciliation et cutover.
- Capacité à structurer un chantier de migration complexe.
- Anglais professionnel courant à expert.
🌍 Compétences fonctionnelles
Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés : Business Analysts, Data Owners, Process Owners, équipes SAP, responsables de programme et équipes techniques.
🤝 Soft skills
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Forte autonomie.
- Esprit de conseil.
- Capacité à challenger les choix de conception.
- Communication claire avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Capacité à transformer un retour d'expérience en recommandations concrètes.
Les + du poste
✔ Intervention en amont d'un programme SAP S/4HANA stratégique
✔ Forte dimension d'expertise et de conseil
✔ Rôle clé dans la définition de la stratégie BP/CVI
✔ Environnement SAP complexe et international
✔ Interactions fortes avec les équipes métier, Data et IT
✔ Forte autonomie dans les recommandations
✔ Contribution directe à la sécurisation de la future migration S/4HANA
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Salaire : 50 K€ - 65 K€ Brut/an selon expérience et expertise