Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen per Telefon und E-Mail
Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sonderprojekten
Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)
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