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Spazio agli owner
Siamo più di 750 persone che stanno cambiando il modo in cui 6,5 milioni di utenti pagano, risparmiano e investono. Il ritmo è alto, stimolante, e il lavoro è ben lontano dall'essere finito. Ma è proprio questo che piace alle persone curiose e orientate ai risultati.

Perché esistiamo
Il sistema bancario tradizionale non ha mai dato alle persone il pieno controllo della propria vita finanziaria. Satispay esiste per cambiare le cose: per dare alle persone più potere attraverso la finanza, rendendo i servizi finanziari semplici e accessibili a milioni di utenti. Abbiamo iniziato con i pagamenti. Poi sono arrivati i benefit, gli investimenti, le carte... E non abbiamo ancora finito. La meta: costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo.

Cosa significa davvero agire da owner
È la mentalità che guida Satispay dal primo giorno. Satispay è nata quando tre amici hanno pensato che pagare dovesse essere più semplice, così hanno costruito un modo che ancora non esisteva. Ed è ancora così che lavoriamo oggi: qualcuno nota qualcosa che vale la pena fare, se ne prende la responsabilità e la realizza.
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Con le loro parole
Niente frasi fatte, solo voci autentiche di chi vive Satispay ogni giorno.
I nostri pilastri
Responsibility & Bravery sono i nostri valori. La ownership è la nostra mentalità. Questi 11 pilastri mostrano cosa significa nella pratica: come prendiamo le decisioni, come ci mettiamo in discussione, come capiamo quando un lavoro è fatto bene. È ciò che cerchiamo quando assumiamo, ciò che premiamo e ciò che ci chiediamo a vicenda.
Put users first
Indipendentemente dal nostro ruolo, ci chiediamo sempre se quello che stiamo facendo rappresenti un vero valore per i nostri utenti.
Go the extra mile
Crediamo che traguardi eccezionali nascano dall'impegno costante e da una profonda passione per il nostro lavoro. Sapendo che il viaggio è importante quanto la destinazione, affrontiamo ogni sfida con dedizione, puntando sempre a superare le aspettative. Il nostro approccio hands-on celebra la volontà di fare sempre un passo in più, guidati dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo.
Communicate with structure
Vogliamo che le nostre discussioni e i nostri progetti si basino su idee solide, assicurandoci di aver fatto valutazioni approfondite prima di condividerle con i colleghi. Diamo priorità ad una comunicazione efficiente per ridurre al minimo costi inutili.
Dive deep
Per creare soluzioni efficaci e prendere decisioni consapevoli, è necessario avere una profonda comprensione delle cose. Ciò significa non accontentarsi della prima risposta facile, ma piuttosto mettere in discussione le ipotesi, analizzare i dati e considerare tutte le opzioni possibili. Puntare a una comprensione completa favorisce una risoluzione dei problemi più efficace e stimola l'innovazione.
Raise the bar
Il nostro successo collettivo si basa sulle capacità di ciascun membro del team. Ci mettiamo costantemente alla prova e ci spingiamo oltre i nostri limiti. Lavoriamo insieme e cresciamo come una squadra eccellente.
Act today over tomorrow
Diamo valore all’agire rispetto ad analisi troppo prolungate. Non significa che prendiamo decisioni senza riflettere, ma che crediamo nell'importanza di andare avanti e fare progressi, anche se le condizioni non sono perfette. Siamo convinti che qualcosa fatto oggi abbia più valore di qualcosa fatto domani.
Embrace feedback
Le nostre relazioni si basano su feedback immediati e significativi. Dare e ricevere feedback può essere impegnativo, ma è la solida base per la crescita personale e professionale.
Be transparent
Diamo priorità a una comunicazione chiara e onesta, e ci assicuriamo che le nostre intenzioni e le nostre azioni siano sempre trasparenti e allineate con i nostri impegni. Questo favorisce la costruzione di relazioni durature e una reputazione solida e affidabile.
Challenge and simplify
Abbracciamo la continua evoluzione e puntiamo alla semplicità, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di crescita e efficienza.
Be resource-conscious
Siamo consapevoli dell’impatto di tutte le decisioni e operazioni aziendali. Indipendentemente dal ruolo o dal team, ogni persona deve valutare l'impatto delle proprie azioni e decisioni sulle nostre risorse: tempo, denaro e talento.
Go beyond ego
Siamo consapevoli dell’impatto del nostro lavoro e lo affrontiamo mettendo da parte il nostro ego. Ci concentriamo sulla missione più ampia e sugli obiettivi collettivi, anteponendoli al riconoscimento personale.
La versione più concreta della ownership
Stiamo costruendo qualcosa di straordinario e crediamo che chi ci aiuta ad arrivarci debba condividere il nostro successo. Per questo ogni membro del team con contratto a tempo indeterminato riceve stock options. Il valore della tua partecipazione cresce insieme all'azienda. In più, colleghiamo il contributo individuale ai risultati concreti, con integrazioni periodiche di stock legate alla performance.

Benefit
Satispay CareAbout è il nostro pacchetto di benefit pensato per supportarti dove conta davvero: la tua salute, la tua crescita, le tue finanze e la tua vita oltre il lavoro.

Salute
- Assicurazione sanitaria per te e la tua famiglia
- Sedute di terapia individuale con Serenis
- Workshop sulla salute mentale
Dove ti vedi?
Per costruire Satispay servono persone di ogni tipo. Conosci i team che la fanno crescere, scopri perché restano e trova il posto giusto per te.
Guarda tutte le posizioni aperte
Business Development
Il motore della nostra espansione. Costruiscono connessioni con ogni tipo di realtà commerciale, dai piccoli negozi alle grandi catene, portando i servizi Satispay a nuovi clienti in tutta Italia (e non solo).
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Tech & Product
Le menti che danno vita alla nostra app. Lavorano per creare un prodotto semplice, sicuro e affidabile, che rende i pagamenti quotidiani un’esperienza immediata e senza frizioni.
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Operations
Al centro della nostra customer experience. Offrono supporto concreto e umano, assicurandosi che utenti ed esercenti si sentano ascoltati e accompagnati in ogni fase.
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FinCrime Operations
I nostri difensori digitali. Proteggono la community da rischi e frodi, lavorando dietro le quinte per rendere ogni transazione sicura e senza pensieri.
Posizioni aperte
Growth & Marketing
Fanno brillare il brand. Raccontano la storia di Satispay con creatività e strategia, costruendo una comunicazione che parla davvero alle persone.
Posizioni aperte
Governance, Legal & Compliance
La struttura che tiene tutto insieme. Gestiscono con competenza aspetti legali, amministrativi, strategici e organizzativi per garantire un’operatività solida e senza intoppi.
Posizioni aperte
Human Resources
Le persone al centro. Coltivano una cultura inclusiva, dove ciascuno ha lo spazio per crescere, contribuire e sentirsi parte di qualcosa di grande.
Posizioni aperte
Finance
Precisione, visione e solidità. Gestiscono le risorse economiche per sostenere la crescita dell’azienda in modo efficiente e duraturo.
Posizioni aperte
CEO Office
Dove nasce la strategia. Trasformano la visione in piani concreti, sviluppano progetti chiave e costruiscono relazioni che tracciano la strada verso il futuro.
Posizioni aperteI nostri uffici
Quattro città, un unico team. Scopri dove lavoriamo e i ruoli aperti in ogni sede.

Milano
Il nostro quartier generale. È qui che la visione di Satispay prende vita: strategia, prodotto e la quotidianità di tutto il business partono da qui.
Posizioni aperte
Lussemburgo
Il nostro ufficio in Lussemburgo è la casa di Satispay Europe. Qui, nel cuore di uno dei principali centri finanziari d’Europa, operiamo come istituto di moneta elettronica autorizzato.
Posizioni aperte
Barcellona
Il team di Barcellona supporta Satispay Europe con le attività di KYC e due diligence dietro ogni nuovo utente ed esercente.
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Napoli
Il nostro hub commerciale, aperto a febbraio 2025. Costruito attorno al Business Development per guidare la nostra crescita commerciale.
Posizioni aperteCome funziona entrare in Satispay
Cosa succede quando ti candidi? Ogni ruolo è un po' diverso, quindi potresti affrontare solo alcuni di questi step, e non sempre in questo ordine. Qualunque sia l'esito, il nostro obiettivo è darti un feedback entro due settimane.
- 01
Call conoscitiva
Una prima chiacchierata per conoscerci, approfondire il ruolo e raccontarci aspettative e tempistiche.
- 02
Colloqui da remoto
30–45 minuti sul tuo percorso e sul ruolo: il momento per capire se siamo un buon match.
- 03
Assessment tecnico
Un business case o un colloquio tecnico, a seconda del ruolo: l'occasione per mostrarci come ragioni.
- 04
Colloquio in sede
Un incontro in uno dei nostri uffici, a volte con una parte tecnica. Non vediamo l’ora di conoscerti di persona.
Una cultura costruita da noi, riconosciuta dagli altri
Non lavoriamo per i premi, ma apprezziamo sicuramente la conferma.





Prenditi il tuo posto.
Se tutto questo ti è sembrato il tipo di lavoro che fa per te, dai un’occhiata.
Guarda le posizioni aperteEcco le domande più frequenti che riceviamo durante il processo di selezione
Come lavoriamo in Satispay?
Quando riceverò un aggiornamento su come sta andando la selezione?
Posso candidarmi per più posizioni?
Sono disponibile a trasferirmi all’estero. Satispay mi darà una mano?
Cosa devo sapere sulla gestione dei dati personali?
Non hai trovato il ruolo perfetto per te?
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