Bei Knuspr zählt Geschwindigkeit. Qualität zählt. Aber nichts davon funktioniert ohne Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.
Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.
Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle verbindet Onboarding, Coaching und Kulturarbeit – und ist ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Teams im Lager funktionieren.
Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.
Warum diese Rolle spannend ist
Du hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten
Du prägst die Teamkultur auf der Lagerfläche – nicht vom Schreibtisch aus
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung
Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere
Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung
Deine Aufgaben
Du unterstützt Mitarbeitende im Lager dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Du wirst:
Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren
Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen
Trainingsmaterialien und Methoden mitentwickeln und verbessern
Regelmäßig Feedback geben, motivieren und Leistung fördern
Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen
Die Einhaltung von Lagerprozessen und -regeln überprüfen
Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
Neue Prozesse im Lager begleiten und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen
Trainingserfolge evaluieren und Verbesserungen ableiten
Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren
Als Vorbild für Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten
Was wir suchen
Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Training (Lager- oder Operations-Erfahrung von Vorteil)
Hands-on-Mentalität und Offenheit für ein dynamisches, schnelles Umfeld
Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
Ruhe und Fairness auch unter Druck
Strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf Weiterentwicklung anderer
Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien
Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch im operativen Alltag
Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir bieten
Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Gute Ideen werden schnell umgesetzt – ohne lange Konzernprozesse
Keine starren Corporate-Strukturen
Die Möglichkeit, Dinge wirklich zu verändern und nicht nur Trends zu folgen
Faire Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events